龙芯要做独立于Wintel、AA体系的第三极

【本文转自微信公众号“科工力量”(ID:guanchacaijing)】

4月25日,龙芯召开新闻发布会。在发布会上,龙芯不仅发布了龙芯3A3000/3B3000、龙芯2K1000、龙芯1H等产品。还和众多合作厂商发布了龙芯笔记本电脑、龙芯服务器等一系列产品。此外龙芯还宣布了龙芯开源计划、龙芯开发者计划和龙芯产业基金计划。

如果仅仅是做产品卖CPU的话,龙芯完全没有必要将自主研发的GS132、GS232 CPU核开源,也没必要推行龙芯开发者计划,更没有必要对民间愿意加盟龙芯产业链的创业者给予投资。很显然,龙芯的上述计划只有一个目的,那就是龙芯要建立独立于Wintel体系、AA体系的第三极。

龙芯3A3000:用实践证明自主研发可以胜过技术引进

龙芯发布会上最亮眼的产品就是3A3000,这款CPU具有里程碑意义。

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华为裁员传闻沸沸扬扬 还记得联想吗

近日,关于华为裁员的消息在华为论坛心声社区、知乎等网站上流传。一位自称是华为前员工的知乎用户称,此次裁员的消息不是空穴来风,中国区开始集中清理34+(34岁以上)的交付工程维护人员,研发开始集中清退40+(40岁以上)的老员工。华为公关部对此回应称,此次网络上流传的裁员事件并不属实。

网上流传的裁员消息中称,华为2016年的年报,利润率只有7%左右,即使华为2016年比2015年的营收增加了1300多亿人民币,利润却只增加了10亿人民币左右,这就意味着多收的1300多亿收入几乎没有贡献有效利润。

2004年,正处于柳传志时代的联想发生了历史上最大规模的裁员,宣布裁员600人,一位亲历联想裁员的内部员工在其博客上撰写了一篇纪实文章《联想不是我的家》,也在当年引起过极大反响。裁员结束后联想的誓师大会上,柳传志在讲话中对此文进行了回应。

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知乎:如何评价华为开始清理34岁以上的职员?

关于这个问题,忍不住爬上来答一发,先说下,这个消息至少从华为现阶段政策来看,是真的!
补充一下,在业绩看空的时候裁员,断臂求生,是企业主的正常行为,也是经营者对股东负责的行为。本答案不是说华为裁员不对(当然也不是给华为洗地说裁的好裁得妙),只是觉得某些答案拿被裁是因为不优秀说事是没道理的,现在这些被裁的华为老员工当年面试进华为,长期绩效考核合格,至少是比大部分键盘党要优秀的。
利益相关:前华为员工,现在出来自己做点小买卖,养家糊口,团队里好几个前华为员工,也经常跟华为的外包或者其他华为员工开的小买卖有点合作,心声上面的热门贴子和内部邮件或者截图时常看得到(谁叫华为现在什么都鼓励手机办公),怕被老同事认出来,可耻的先匿了,我怂我承认;

这个部分算准干货吧,所以我贴在前面,最开始的答案在下面:

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从打港办成功收编李一男看华为2017年春节前起诉6名前员工

李一男,至今身陷囹圄,其从天才少年到华为最年轻的副总裁、再到港湾网络创始人、再到被华为收编、再到度过漫长的协议期之后离开华为、继而在各大互联网公司间蹉跎、再到创办小牛电动车不久又因“涉嫌700万元内幕交易”而进了局子,这一切,也许都跟其17年前选择自立门户创办港湾网络有关。

1993年,23岁的李一男加入华为,在华为期间,他大胆采用SDH技术主导研发了华为首个万门机-C&C08数字程控交换机,为华为迅速打开市场进入黄金发展期奠定了基础。之后华为一直坚持高端技术的研发风格,而不是去做小灵通之类的过度产品,与李一男对技术的追求不无关系。于是,天才少年李一男4年内便坐上了华为副总裁宝座,成为华为史上最年轻的副总裁,外界一度认为他是华为总裁任正非的接班人。

2000年,内部矛盾非常激烈的华为为了减轻企业负担,鼓励员工创业,30岁的李一男拿手里的股权兑换了价值1000万的公司产品,北上成立了港湾公司,成为了华为的产品高级经销商。李一男对产品方向的准确把控,使得港湾在成立之初就获得了很多订单。第一年销售额就达到2亿元,第二年就获得了10亿元风险投资,并渐渐从代理华为的产品到生产类似的产品,港湾公司也从华为的代理商逐渐成为华为的竞争对手。

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